تم تكريم PCEX Automotive كـ الشركة الصغيرة والمتوسطة للعام 2025 في النسخة الثانية عشرة من جوائز CEPYME، إحدى أبرز الجوائز التجارية في إسبانيا، والتي تبرز التميز والابتكار والتأثير الاقتصادي والاجتماعي للشركات الصغيرة والمتوسطة الإسبانية. الشركة، التي تتخذ من أليكانتي مقرًا لها والمتخصصة في تجارة قطع غيار السيارات الدولية، تحصل على هذا التكريم بعد عقد من النمو المستدام، والتحول الرقمي، وترسيخ مكانتها كمرجع عالمي في قطاعها.
تسلط الجائزة، التي تمنحها الكونفدرالية الإسبانية للشركات الصغيرة والمتوسطة (CEPYME)، الضوء على دور PCEX في تعزيز قطاع السيارات وقدرتها على تطوير نموذج أعمال قائم على التكنولوجيا المملوكة للشركة، والتوسع الدولي، واستثمار المواهب الداخلية. وبحسب مؤسسها ومديرها التنفيذي، ديفيد سانتياغو، فإن هذا التكريم «شرف نتلقاه نيابة عن الفريق بأكمله، وهو دفعة تذكرنا أن الجهد الجماعي والطموح والرؤية المشتركة هي أساس أي تقدم».
نموذج أعمال قائم على الابتكار والكفاءة
منذ تأسيسها عام 2012، عملت PCEX على تحديث قطاع تقليديًا مقاومًا للتغيير. تدير الشركة أكثر من 20 مليون مرجع، وابتكرت أدوات تكنولوجية خاصة بها تعمل على تحسين عمليات الشراء واللوجستيات وإدارة المخزون. من أبرزها أداة مقارنة الأسعار الذكية المرتبطة بالموردين في الوقت الفعلي، والتي تقلل الوقت المخصص للمقارنات اليدوية بنسبة 90٪ وتزيد القدرة التنافسية مباشرة.
في عام 2024، قامت الشركة بإحدى أكبر استثماراتها في البحث والتطوير والابتكار، والتي أسهمت في تحقيق نمو بنسبة 88٪ في التجارة الإلكترونية، التي تمثل بالفعل 60٪ من إجمالي الإيرادات.
التوسع الدولي والريادة في التجارة الخارجية
تُعد العولمة أحد الركائز الاستراتيجية لـ PCEX. في عام 2024، صدّرت الشركة 97.73٪ من إجمالي إيراداتها، لتصل إلى 43.3 مليون يورو، موسعةً تواجدها إلى أكثر من 40 دولة في أربع قارات. تعكس هذه الأرقام قدرتها على دخول الأسواق ذات الحواجز العالية وتثبيت مكانتها كلاعب عالمي، بفضل الشراكات المحلية الاستراتيجية واللوجستيات عالية الكفاءة.
وقد تم الاعتراف بهذا التوجه الدولي على نطاق واسع في النسخ السابقة من جوائز CEPYME، حيث فازت PCEX بتكريمات في فئات التنمية الدولية، والتحول الرقمي، وأفضل ممارسات الدفع..
المواهب والمساواة والأثر الاجتماعي
جعلت PCEX من المواهب محركها الرئيسي للنمو. ففي عام 2024، زادت الشركة عدد موظفيها بنسبة 50٪، مع عقود دائمة بنسبة 100٪. وتبرز الشركة بشكل خاص في مجال المساواة في الأجور: في الأقسام المماثلة، تتقاضى الموظفات نفس الرواتب أو أعلى من زملائهم الذكور، مع فروق إيجابية تصل إلى 7٪. بالإضافة إلى ذلك، ارتفع إدماج المواهب النسائية بنسبة 44٪ خلال عام واحد فقط.
كما عززت الشركة سياسات التوازن بين العمل والحياة الشخصية، من خلال إجراءات مثل جداول العمل المرنة، وزادت استثماراتها في التدريب بنسبة 129٪ لضمان فرص تطوير مهني حقيقي.
وعلى صعيد الاستدامة، تتقدم PCEX نحو الحصول على شهادة ZERO WASTE، وتبرز التزامها بالمدفوعات المسؤولة من خلال تقليص متوسط فترة الدفع للموردين.
المشاريع المبتكرة والالتزام بالاقتصاد الدائري
من أبرز الإنجازات دفع مشروع TERA Batteries، التابع لمجموعة PCEX GROUP، والذي يركز ضمن خطة التنمية الصناعية الاستراتيجية في منطقة فالنسيا على تشخيص واستعادة وإعادة استخدام بطاريات الليثيوم من السيارات الكهربائية، لتعزيز الاقتصاد الدائري وتقليل إنتاج النفايات الخطرة. كما تقوم TERA بتصنيع أنظمة تخزين الطاقة والبطاريات للتنقل الكهربائي، مسهمة في إيجاد حلول مستدامة للصناعة. ويضع هذا المشروع مجموعة PCEX كلاعب مهم في التنمية الصناعية الناشئة المرتبطة بالتنقل المستدام وخفض الانبعاثات الكربونية في القطاع.
تقدير العمل الجماعي
بالنسبة لـ ديفيد سانتياغو، المدير التنفيذي ومؤسس الشركة، تعكس الجوائز الروح التي قادت نمو الشركة منذ البداية: «الأرقام لا تحكي القصة؛ الأشخاص هم من يفعلون ذلك. هذه الجائزة تعود لأولئك الذين يحولون التحديات إلى فرص يوميًا ويجعلون نمو PCEX المستمر ممكنًا».
بهذا التكريم، تؤكد PCEX Automotive ريادتها كواحدة من أكثر الشركات الصغيرة والمتوسطة ابتكارًا وتنافسية وديناميكية في إسبانيا، وتواجه المستقبل برؤية واضحة: الاستمرار في قيادة التكنولوجيا والمواهب والاستدامة من إسبانيا إلى العالم.
